GENEL NİTELİKLER
· Üniversitelerin lisans ve/veya yüksek lisans bölümlerinden mezun,
· Tercihen İnsan Kaynakları alanında staj tecrübesi olan,
· MS Office programlarını etkin kullanabilen, tercihen SAP HR bilgisine sahip,
· Yazılı ve sözlü ileri derecede İngilizce bilgisine sahip,
· İletişim becerisi yüksek, takım çalışmasına yatkın,
· Sunum ve raporlama becerileri gelişmiş,
· Çözüm odaklı, planlama ve organizasyon yönü kuvvetli,
· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
İŞ TANIMI
· İnsan Kaynakları süreçlerinin üniversite politikaları, değerleri ve yasal mevzuatları çerçevesinde yürütülmesi ve üniversitenin insan kaynakları stratejisinin geliştirilmesi ve uygulanmasına destek olunması,
· İnsan Kaynakları süreçlerine yönelik ilgili prosedür ve yönetmeliklerin oluşturulması ve geliştirilmesine destek olunması,
· Açık pozisyonlar özelinde aday araştırmalarının yapılması ve görüşmelerin gerçekleştirilerek tüm işe alım sürecinin (kişilik envanteri, yabancı dil sınavı, referans kontrolü ve iş teklifi) eksiksiz olarak yürütülmesi,
· Üniversite içerisinde birim tarafından düzenlenen eğitim ve organizasyonlarda görev alınması,
· Performans sistemi ile ilgili tüm süreçlerin yürütülmesi ve sistemsel geliştirmelerin takip edilmesi,
· Bağlı bulunduğu yöneticisi ya da üst yönetim tarafından talep edilen raporların hazırlanması.
İlanımıza başvuru yapmak için tıklayınız
