Mentor-Mentee Programı

Mentor-Mentee Yatay Görsel

 

MENTOR – MENTEE PROGRAMI NEDİR?

2020-2021 eğitim-öğretim dönemi ile üniversitemizde ilk defa uygulanmaya başlanan Mentor-Mentee programı Kariyer Ofisi ve HASMED (Kadir Has Üniversitesi Mezunları ve Mensupları Derneği) tarafından yürütülmektedir.

Program kapsamında üniversitemiz mezunları (Mentor’lar), tecrübelerini ve kariyer gelişim deneyimlerini; öğrenmeye hevesli öğrencilerimizle (Mentee’ler) belirlenen süre içerisinde online görüşmeler ile aktaracaklardır.

Mentor ve Mentee eşleştirmeleri mülakat görüşmeleri sonucunda belirlenecektir.

İlk sene için kontenjan 50 kişidir.

MENTOR KİMDİR?

Mentee'sinin belirlenmiş alanlar çerçevesinde ihtiyaç duyduğu konularda, sorduğu sorulara kendi bilgi ve tecrübesinden yola çıkarak yol gösteren ve fikir veren kişilerdir.

Mentee’lerin hedefleri doğrultusunda, deneyim ve tecrübelerini paylaşan; kariyer gelişimleri için temel oluşturacak  ilham verici, düşüncelerinin; geliştirici ve sorgulayıcı olması için öncü olan ve yol gösteren kişilerdir.

Program ile birlikte ilk olarak öğretici bir şekilde rehberlik edip, okul hayatlarındaki soru işaretlerini gidererek iş ve staj deneyimlerine geçişleri kolaylaştırır.

MENTEE KİMDİR?

Mentee; öğrenmeye ihtiyaç duyan hevesli kişilerdir.

Mentee, gelişime duyduğu ihtiyaç doğrultusunda kariyerini; sahip olduğu bilinçle yöneterek buna tam zamanlı vakit ayırır.

KİMLER BAŞVURABİLİR?

Mentor başvuruları Kadir Has Üniversitesi mezunu ve en az 3 yıllık iş deneyimi gözetilerek değerlendirmeye alınacaktır.

İlk seneye özgü Mentee’ler her fakültenin dereceye girmiş öğrencilerinden seçilerek oluşturulacaktır.

MENTOR- MENTEE ROL VE SORUMLULUKLARI

  • İki tarafında özveri ile yeterli zamanı ayırması
  • Mentor, mentee için her zaman daha sorgulayıcı, sınırları zorlayan konuları açarak; ilişkinin hedefini yüksek tutmayı amaçlar.
  • Her iki tarafta birbirine faydalı olmaktan ziyade bu programa bağlı ilişkiden öğreneceklerine odaklanmayı amaçlamalıdır.
  • Duygu ve düşüncelerin açıklıkla ifade edilmesi gerekmektedir.
  • Mentor-mentee ilişkisi taraflar arasında gizliliğini korumalıdır.
  • Programın asıl amacı da olan, Mentee’nin kendi kariyer hedeflerini belirlemesi için Mentor’un destek olması gereklidir.
  • Mentee, vaktini ve mesaisini onun gelişimi için harcayan Mentor’un, değerini anlayıp özümseyerek ilişkiye gereken özeni göstermelidir.
  • Mentee, ilişkinin yürütülmesi, görüşmelerin gündeminin belirlenmesi ve buluşmaları ayarlayarak sorunlar karşısında çözümlerini geliştirmelidir.

 NEDEN BAŞVURMALIYIM?

Mentor-Mentee İlişkisinin Faydaları

Mentee için faydaları

  • Mentee’nin/kişinin özgüvenini, motivasyonunu ve katılımını arttırarak yönetmesini sağlar
  • Mentee’nin kariyer gelişimi ve planlaması için gerekli desteği sağlar
  • İş/Staj imkanlarında profesyonel ağa ulaşmasını sağlar.
  • Mentee’nin gelişimini derinlemesine düşünmesini ve sorgulamasını sağlar
  • Mentee’nin potansiyelini keşfetmesine öncülük eder.
  • Mentee’nin kendi tutku ve yeteneklerini keşfetmesini sağlar

Mentor için faydaları

  • Mentee’nin gelişimine katkı sağlarken kendi yeteneklerini keşfederek geliştirir.
  • Kişisel farkındalığı oluşur/geliştirir.
  • Kariyer gelişimlerini derinlemesine düşünme ve değerlendirme imkanı bulurlar
  • Profesyonel becerileri gelişir.
  • Farklı anlayış ve bakış açıları tanırlar
  • Başka birinin gelişimine öncülük ederek manevi bir haz ve mutluluk el eder
  • Empati yeteneğini geliştirir.

 

NASIL BAŞVURULUR?

Mentor Başvuru Formu’nu doldurarak başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz.

Mentee’ler 2020-2021 eğitim-öğretim dönemi özelinde her fakülteden dereceye giren öğrencilerden seçilerek belirlenecektir.

İlk sene için kontenjan 50 kişidir.

MENTOR – MENTEE’NİN DEĞERLENDİRME KONULARI

  • Kariyer Gelişim Hedefleri
  • Özgeçmiş
  • Bilgi Paylaşımı
  • Profesyonel Beceriler
  • Daha geniş bir bakış açısı

PROGRAMA SON BAŞVURU TARİHİ 20 KASIM 2020