Mentor-Mentee Programı

MENTOR/MENTEE

 

MENTOR – MENTEE PROGRAMI NEDİR?

Mentor-Mentee programı, Kariyer Ofisi ve HASMED (Kadir Has Üniversitesi Mezunları ve Mensupları Derneği) tarafından yürütülmektedir.

Program kapsamında üniversitemiz mezunları (Mentor’lar), tecrübelerini ve kariyer gelişim deneyimlerini; öğrenmeye hevesli öğrencilerimizle (Mentee’ler) belirlenen süre içerisinde online veya yüzyüze görüşmeler ile aktaracaklardır.

Mentor ve Mentee eşleştirmeleri çeşitli görüşmeler sonucunda yapılacaktır.

 

MENTOR KİMDİR?

Mentee'sinin, belirlenmiş alanlar çerçevesinde ihtiyaç duyduğu konularda, sorduğu sorulara kendi bilgi ve tecrübesinden yola çıkarak yol gösteren ve fikir veren kişilerdir.

Mentee’lerin hedefleri doğrultusunda, deneyim ve tecrübelerini paylaşan; kariyer gelişimleri için temel oluşturacak ilham verici düşüncelerini geliştirici ve sorgulayıcı olması için öncü olan ve yol gösteren kişilerdir.

Mentorlar, Menteelere program ile ilk olarak öğretici bir şekilde rehberlik edip; Menteelerin okul hayatlarındaki soru işaretlerini gidererek, iş ve staj deneyimlerine geçişlerini kolaylaştırır.

 

KİMLER BAŞVURABİLİR?

KHAS Mentor-Mentee programına Mentor olarak başvurabilmek için Kadir Has Üniversitesi mezunu olmak ve en az 3 yıllık iş deneyimine sahip olmak şartı aranmaktadır.

 

MENTEE KİMDİR?

Mentee; öğrenmeye ihtiyaç duyan hevesli kişilerdir.

Mentee, gelişime duyduğu ihtiyaç doğrultusunda kariyerini, sahip olduğu bilinçle yöneterek buna tam zamanlı vakit ayırır.

3. ve 4. sınıflar önceliklidir.

 

KİMLER BAŞVURABİLİR?

KHAS Mentor-Mentee programına Mentee olarak başvurabilmek için öğrencinin Kadir Has Üniversitesi öğrencisi olması gerekmektedir.

 

MENTOR- MENTEE ROL VE SORUMLULUKLARI

  • İki tarafın da özveri ile karşı tarafa yeterli zamanı ayırmalıdır.
  • Mentor, mentee için her zaman daha sorgulayıcı, sınırları zorlayan konuları açarak; ilişkinin hedefini yüksek tutmayı amaçlar.
  • Her iki tarafta birbirine faydalı olmaktan ziyade bu programa bağlı ilişkiden öğreneceklerine odaklanmayı amaçlar.
  • Duygu ve düşüncelerin açıklıkla ifade edilmesi gerekmektedir.
  • Mentor-mentee ilişkisi taraflar arasında gizliliğini korumalıdır.
  • Programın asıl amacı da olan, Mentee’nin kendi kariyer hedeflerini belirlemesi için Mentor’un destek olması gereklidir.
  • Mentee, vaktini ve mesaisini onun gelişimi için harcayan Mentor’un, değerini anlayıp özümseyerek ilişkiye gereken özeni göstermelidir.
  • Mentee, ilişkinin yürütülmesi, görüşmelerin gündeminin belirlenmesi ve buluşmaları ayarlayarak sorunlar karşısında çözümlerini geliştirmelidir.

 

NEDEN BAŞVURMALIYIM?

 

Mentee için faydaları

  • Mentee’nin/kişinin özgüvenini, motivasyonunu ve katılımını arttırarak yönetmesini sağlar.
  • Mentee’nin kariyer gelişimi ve planlaması için gerekli desteği sağlar.
  • İş/Staj imkanlarında profesyonel ağa ulaşmasını sağlar.
  • Mentee’nin gelişimini derinlemesine düşünmesini ve sorgulamasını sağlar.
  • Mentee’nin potansiyelini keşfetmesine öncülük eder.
  • Mentee’nin kendi tutku ve yeteneklerini keşfetmesini sağlar.

Mentor için faydaları

  • Mentee’nin gelişimine katkı sağlarken kendi yeteneklerini keşfederek geliştirir.
  • Kişisel farkındalığı oluşur/geliştirir.
  • Kariyer gelişimlerini derinlemesine düşünme ve değerlendirme imkanı bulurlar.
  • Profesyonel becerileri gelişir.
  • Farklı anlayış ve bakış açıları tanırlar.
  • Başka birinin gelişimine öncülük ederek manevi bir haz ve mutluluk elde ederler.

 

MENTOR – MENTEE’NİN DEĞERLENDİRME KONULARI

  • Kariyer Gelişim Hedefleri
  • Özgeçmiş
  • Bilgi Paylaşımı
  • Profesyonel Beceriler
  • Daha geniş bir bakış açısı

 

KVKK kapsamında Mentor - Mentee Programı Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Şartları'na buradan ulaşabilirsiniz.